本書分別從"命運共同體"的立場、"現(xiàn)代治理"的觀點以及"法治思維"的方法三個維度，詮釋了中國法治的內(nèi)涵與外延、理論與實踐、現(xiàn)實與未來。
歷史的發(fā)展往往蘊藏著某種規(guī)律，比如像中國這樣的一個國家的每一次轉(zhuǎn)身，往往需要大約30年時間。以近90年的歷史為例：在"槍桿子里出政權(quán)"的30年，武裝斗爭才是硬道理；在"革命無罪，造反有理"的30年，革命才是硬道理；而在"不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓"的30年，發(fā)展才是硬道理。倘若這三個30年的歷史轉(zhuǎn)折的確暗合了某種規(guī)律的話，那么在接下來的30年時間里，我們相信，法治才是硬道理。
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劉哲昕，1973年生于福建。中國浦東干部學院法律與人文綜合教研部主任，華東政法大學法學博士兼職教授，曾先后在中級法院和金融企業(yè)工作。多年來致力于中國民主法治道路的探索與實踐，2000年被授予全國干部學院教師榮譽稱號。
及時篇 方法：法治思維
領(lǐng)導干部的法治思維
領(lǐng)導干部能力培養(yǎng)的哲學思考
領(lǐng)導干部的法律思維
領(lǐng)導干部決策中的法律思維
用法治精神推進社會轉(zhuǎn)型
社會治理中法治思維具體應(yīng)用的理論分析
堅持群眾路線是應(yīng)對突發(fā)事件的"王道"
法治視野下的底線思維
領(lǐng)導干部法治思維的特質(zhì)研究——基于全國廳局級干部樣本調(diào)查的分析
中國三大干部學院法治課講什么
司法實踐應(yīng)時刻"接地氣"——訪中國浦東干部學院法律與人文綜合教研部主任劉哲昕
第二篇 觀點：現(xiàn)代治理
論中國"政治向心力"傳統(tǒng)
信任民主：中國民主政治的制度創(chuàng)新與現(xiàn)實路徑——兼論選舉民主與協(xié)商民主的內(nèi)在限度
當前干部選拔任用體制的若干問題及對策建議
人民建議征集制度是社會主義民主的初步實踐
公平正義是社會主義和諧社會的基本要求
合法性判斷背后的合理性審查——透視公務(wù)員招考中的年齡歧視
春運購票是社會公平的一面鏡子
反腐：從"網(wǎng)絡(luò)倒逼"走向"制度自覺"
"官邸制"改革背后的若干問題思考
分權(quán)，是為了干凈用權(quán)
"7·23"動車追尾事故應(yīng)急處理引發(fā)的法律思考
"海娜號"郵輪被扣事件的法律思考
中國礦難困局的體制成因及其法律對策
第三篇 立場：命運共同體
運用法治思維，創(chuàng)新社會矛盾預(yù)防化解體制，建設(shè)中國社會"命運共同體"
辯證對待資本關(guān)乎共產(chǎn)黨人的立場
融合運用契約誠信和倫理誠信，建設(shè)中國特色契約社會——從中西文明比較中看商業(yè)誠信與政府誠信
文化意識與制度精神
讓制度去干點粗活——文化與制度關(guān)系再探
加強團隊執(zhí)行力的若干思考
差別化的社會需要底線公平和機會公平
