這是一本企業管理的指南，在書中11條戒律的指引下，無數家公司經營業績一飛沖天，連惜墨如金的比爾•蓋茨都親自推薦此書，沃倫•巴菲特更是不吝溢美之詞，親筆撰序并大力推薦……
從遍布全球的中小型公司到如日中天的跨國企業，曾經輝煌的企業家和管理者，他們成功的途徑千差萬別，而他們一敗涂地的原因，卻驚人地相似……
每個人都喜歡談論自己的成功，因為每個人都希望學習如何成功。然而，唐納德•基奧更喜歡談論失敗，因為只有了解失敗才能減少失敗，也意味著增加成功。唐納德•基奧根據自己一生的管理經驗總結出一系列企業家和管理者容易跌進去的陷阱，稱之為“管理十誡”。
看似十分簡單，但任何真理都是如此。正如沃倫•巴菲特所言：“唐納德•基奧強的能力在于，他總能迅速看穿事物的本質，說話做事能夠直入主題。把復雜的問題簡單化，是他的處事原則。”
從企業高管到普通員工，從商界大亨到初期創業者，如果想要避免誤入陷阱，那么本書中的警世箴言將讓人們受益匪淺。
《管理十誡》是比爾•蓋茨熱愛的演講家、沃倫•巴菲特信賴的企業管理者、可口可樂教父唐納德•基奧傾其一生打造的管理圣經。作者總結了自己從商60余年所遇到的11種企業管理陷阱，為后起之秀提供警世良言和前車之鑒。任何一位白領、商業人士、管理人員都需要了解未來事業中可能出現的攔路虎。
本書得到微軟總裁比爾•蓋茨、商界巨子沃倫•巴菲特、美國第41屆總統喬治•布什以及傳媒天才魯伯特•默多克聯袂推薦。沃倫•巴菲特親自為本書撰寫推薦序。
誡者，警告也。這本書足以稱得上“誡”。書中所述皆為通俗易懂的道理，雖然耳熟能詳，但由“大家”娓娓道來，仍然覺得耳目一新，由唐納德•基奧這樣一個有著豐富商界經驗的人講出來，更是真知灼見。
唐納德•基奧
1981—1993年，任可口可樂公司總裁、首席運營官和董事會成員；1993年起，任投資銀行艾倫公司的董事長；2004年，他再次當選可口可樂公司總裁。在他的運營及管理下，可口可樂公司奠定了如今的發展模式和規模。他曾在多家知名組織擔任董事，包括伯克希爾• 哈撒衛公司、麥當勞公司、華盛頓郵報集團、家得寶公司以及亨氏公司。
序 言
引 言
及時誡 不愿冒任何風險
第二誡 思維僵化，我行我素
第三誡 把自己孤立封閉起來
第四誡 犯了錯誤，拒不承認，目空一切
第五誡 只求發展，漠視商業道德第六誡 不用心思考，對該做的事情一知半解
第七誡 自己不去把握，信賴專家
第八誡 行政作風盛行，團隊臃腫
第九誡 信息錯位，溝通不暢
第十誡 對未來心懷恐懼，悲觀主義色彩濃厚
第十一誡 喪失對工作和生活的激情
致 謝
若你想了解商界成功的真諦，那你就要讀完唐納德•基奧的這本《管理十誡》，因為你的收獲要遠遠多于看完滿滿一架子書籍的收貨。
——比爾•蓋茨
《管理十誡》，是每一位企業管理者的真經。
——杰克•韋爾奇
唐納德•基奧擁有60多年豐富的商界經驗，因此由他來總結企業領導力方面的經驗是再合適不過了。他是一位杰出的商界精英，我因能成為他的朋友而感到自豪。
——喬治•布什
唐納德•基奧將自己在商界60多年摸爬滾打的經歷濃縮為《管理十誡》這本書。該書擷摘了他在可口可樂公司任職多年的真實經歷，讓人覺得很有說服力。這本書雄辯地告訴我們，管理者不能自以為是、裹足不前。
——魯伯特•默多克
只有唐納德•基奧寫出的《管理十誡》才能和《摩西十誡》分庭抗禮。唐納德•基奧的自謙和自我否定更增加了這本書的可信度。這是成功者的指路牌，也是每個人書架上的常備讀物。
——安德魯•麥肯納
