《人力資源法律風險管控操作實務》是一本企業(yè)HR管理全流程實用案頭工具書。作者段海宇是一位有著豐富勞動維權經(jīng)驗的一線律師，多年來一直在各大中型企業(yè)擔任勞資顧問，熟悉人力資源管理過程中常見多發(fā)的法律風險以及管控方法。全書按照人力資源管理的流程分為規(guī)章制度風險管控、招聘管理風險管控、入職管理風險管控、在職管理風險管控、薪酬管理風險管控和離職管理風險管控六個部分，并由作者根據(jù)日常法律顧問經(jīng)驗制作，是國內(nèi)人力資源法律相關書籍中內(nèi)容翔實、指導的實務書籍之一。《人力資源法律風險管控操作實務》還對現(xiàn)行的比較分散的法律法規(guī)進行了整理和分析，特別是用人企業(yè)在用工方面會遇到的法律風險管控操作問題，作者依據(jù)全新的勞動法律法規(guī)做了專業(yè)分析和指導，以供廣大人力資源管理者參考。
《人力資源法律風險管控操作實務》緊扣人力資源工作中常見、多發(fā)的問題，全流程提示HR管理中的法律風險點及管控手段。作者段海宇是一位經(jīng)驗豐富的法律顧問，曾先后在博愛醫(yī)療集團、深圳糧食集團、春雨潤生物醫(yī)藥(深圳)有限公司等多家大中型企業(yè)就職，深知企業(yè)應如何管控人力資源管理過程中的法律風險。此外，書中還附有大量HR管理常用的示范文本、法律風險管理案例及分析，為企業(yè)人力資源管理者有效地規(guī)避法律風險提供參考與借鑒。一書在手，即查即用，教你有效提高人力資源風險管理水平。
段海宇，企業(yè)法律顧問，經(jīng)濟師。畢業(yè)于國立華僑大學，2006年至今先后擔任過博愛醫(yī)療集團、深圳糧食集團、春雨潤生物醫(yī)藥(深圳)有限公司等多家大中型企業(yè)擔任法律顧問，現(xiàn)供職于廣東律人律師事務所實。擅長為企業(yè)提供全套的法律風險管理服務，精通處理勞動糾紛、企業(yè)經(jīng)濟糾紛等。
