縱觀整個世界,我們面臨著很多問題:金融安全,糧食、燃料、水匱乏,資源短缺,氣候變暖,普遍貧困,原教旨主義,恐怖主義,金融寡頭……這些現(xiàn)象的存在說明我們已經(jīng)進入了一個顛覆性時代。面對顛覆,我們?nèi)绾尾拍軓恼谏傻奈磥硪I(lǐng)變革?什么樣的進化性經(jīng)濟框架才能指導(dǎo)我們的旅程繼續(xù)前行?什么樣的策略才能幫助我們作為載體實現(xiàn)整體變革?《U型變革》一書旨在探尋以上三個互相關(guān)聯(lián)的問題的答案。
本書從社會、經(jīng)濟、組織、個體等多個不同的視角,用一種全新的方式來看待我們今天面臨的挑戰(zhàn)。事實上,奧托所描述的恰恰是我們今天在現(xiàn)實生活中所經(jīng)歷的。本書為我們要做出的改變提供了一個更為寬廣的視角,幫助我們更好地審視自己以及所處的環(huán)境,也讓我們可以從與自己的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與組織整體的關(guān)系、與社會的關(guān)系等多個層面來重新思考。
組織學(xué)師奧托 夏莫“引領(lǐng)未來”系列,繼《U型理論》后的著作。
“學(xué)習(xí)型組織理論之父”彼得 圣吉、組織發(fā)展團隊鼎力推薦。
奧托是探索變革深層動力的組織學(xué)師、麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院博學(xué)講師、組織學(xué)習(xí)協(xié)會創(chuàng)始人,Presencing Institute創(chuàng)始人、赫爾辛基經(jīng)濟學(xué)院創(chuàng)新與知識研究中心客座教授,曾為戴姆勒、普華永道、富士通等知名企業(yè)進行領(lǐng)導(dǎo)力項目培訓(xùn)。
《U型變革》一書致力于解決被我們稱為當(dāng)今全球話語中的盲點的問題:如何才能去到一個深遠之處,使我們聯(lián)結(jié)到正在生成的未來,從而能夠駕馭目前所面臨的顛覆性變革浪潮,而不再僅僅是沿襲過去的模式機械地做出反應(yīng)。
湛廬文化出品。
奧托 夏莫
探索變革深層動力的組織學(xué)師。麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院博學(xué)講師、組織學(xué)習(xí)協(xié)會創(chuàng)始人、Presencing Institute創(chuàng)始人、赫爾辛基經(jīng)濟學(xué)院創(chuàng)新與知識研究中心客座教授,曾為戴姆勒、普華永道、富士通等知名企業(yè)進行領(lǐng)導(dǎo)力項目培訓(xùn)。
U型理論的提出者和創(chuàng)建者。歷時8年、訪談150位杰出科學(xué)家和企業(yè)家,并與彼得圣吉等人深度會談一年半,后經(jīng)長達兩年的整理,創(chuàng)建了U型理論。
代表作《U型理論》。他也是“學(xué)習(xí)型組織理論之父”彼得圣吉的合作伙伴、《第五項修煉心靈篇》的合著者。
[目錄]
引言 為瀕死系統(tǒng)重注生命活力 /001
第1章 表層:消亡和重生的癥狀 /029
顛覆性變革
自然流現(xiàn)
固步自封
瘋狂和覺醒的時刻
斷層線
三道鴻溝,一種流
結(jié)語與練習(xí)
第2章 結(jié)構(gòu):系統(tǒng)分離 /047
盲點I:結(jié)構(gòu)
8種結(jié)構(gòu)分離
當(dāng)今社會的經(jīng)濟狀況
資本隨意識進化
同一張地圖,不同的歷程
1.0、2.0、3.0——4.0全球化
結(jié)語與練習(xí)
第3章 蛻變性思維:經(jīng)濟進化矩陣圖 /071
盲點II:意識
社會場域
“整個家庭”:經(jīng)濟思維的起源
經(jīng)濟一元論的消亡
經(jīng)濟進化矩陣圖
解讀矩陣圖
8大要素
要素1 大自然:重新聯(lián)結(jié)經(jīng)濟與大自然
要素2 勞動力:重新聯(lián)結(jié)工作(職業(yè))與 “一生的工作” (使命)
要素3 資本:重新聯(lián)結(jié)金融與實體資本
要素4 技術(shù):重新聯(lián)結(jié)技術(shù)與集體創(chuàng)造力
要素5 領(lǐng)導(dǎo)力:重新聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)力與正在生成的未來
要素6 消費:重新聯(lián)結(jié)經(jīng)濟與幸福感
要素7 協(xié)作:重新聯(lián)結(jié)部分與整體
要素8 所有制:重新聯(lián)結(jié)所有制與社會應(yīng)用
結(jié)語與練習(xí)
第4章 源頭:聯(lián)結(jié)到意圖和覺察力 /147
盲點III:源頭
有關(guān)物質(zhì)與心智的對話
領(lǐng)導(dǎo)力之“道”
認知科學(xué)的盲點
社會進化矩陣圖
跨過4.0社會的界點
結(jié)語與練習(xí)
第5章 引領(lǐng)個人變革:從“我”到“我們” /159
人類是一根軟索
消失的隔閡
實現(xiàn)的條件
讓自己化身為未來的載體
結(jié)語與練習(xí)
第6章 引領(lǐng)關(guān)系逆轉(zhuǎn):從自我到生態(tài) /185
三重障礙:否認、嘲諷和壓抑
談話創(chuàng)造世界
結(jié)語與練習(xí)
第7章 引領(lǐng)機構(gòu)變革:向生態(tài)系統(tǒng)經(jīng)濟前進 /203
轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)力源
機構(gòu)逆轉(zhuǎn)
引領(lǐng)4.0跨界改革
4.0 公司,生態(tài)系統(tǒng)的管理
正在生成的第四產(chǎn)業(yè):生態(tài)系統(tǒng)經(jīng)濟的跨界平臺
結(jié)語與練習(xí)
第8章 從未來引領(lǐng)變革:此時此刻! /255
形成物質(zhì)與心智之間的完整回路:4.0經(jīng)濟
我們的理想
U學(xué)校:讓學(xué)生掌控深遠社會革新的全局
實際案例:感知想要生成的未來
結(jié)語與練習(xí)
譯者后記 /273
引言為瀕死系統(tǒng)重注生命活力
縱觀整個世界,我們面臨著很多方面的問題:金融安全,糧食、燃料、水匱乏,資源短缺,氣候變暖,普遍貧困,原教旨主義,恐怖主義,金融寡頭……這些現(xiàn)象的存在說明,我們已經(jīng)進入了一個顛覆性時代(AgeofDisruption)。然而與此同時,個人、社會和全球性深遠革新的可能性,又前所未有地凸顯出來。時機已到。
眼下這個顛覆性時代既包含了消亡,又孕育著新生。正在消亡的是舊有的文明和較大化“自我”的思維模式——極度追求物質(zhì)消費、盲目擴張(biggerisbetter)、少數(shù)特權(quán)利益群體執(zhí)掌決定權(quán),這些現(xiàn)象導(dǎo)致我們陷入了一種集體失責(zé)(organizedirresponsibility)的狀態(tài),我們集體造成了沒人想要的后果。
正在獲得新生的到底為何物尚不明晰,然而卻同樣意義重大。縱觀全球,我們在很多地方已經(jīng)感受到了這種新生的力量。由此而生的未來并不僅僅意味著應(yīng)對表象及對結(jié)構(gòu)表面的簡單修補,也不意味著要用一個失效的思維模式來代替另一個。這個未來要求我們探尋人性的更深層次,明確真正的自我以及作為整個社會的發(fā)展方向。這是一個只要我們改變行為的內(nèi)在發(fā)源地,就能夠感知、感受并且實現(xiàn)的未來。這是一個在那些顛覆性時刻,通過我們內(nèi)在開始生成的未來。
這種由對抗過去轉(zhuǎn)而去感知正在生成的未來可能性,并使其自然流現(xiàn)的內(nèi)在變革,正是當(dāng)今深層次領(lǐng)導(dǎo)力工作的核心所在。這種變革要求我們的思維沖破頭腦,直達心靈;要求我們從只關(guān)心自身利益的自我系統(tǒng)意識轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心全體利益(包括自身利益在內(nèi))的生態(tài)系統(tǒng)意識。當(dāng)我們按照自我系統(tǒng)意識運作的時候,驅(qū)動我們的是個人自我的關(guān)注和意圖;而當(dāng)我們按照生態(tài)系統(tǒng)意識運作的時候,動力就會來自正在生成的真我的關(guān)注和意圖——亦即對全體利益的關(guān)注。作為前綴的“生態(tài)”(eco)一詞,來源于希臘語“oikos”,意為“整個家庭”,而“經(jīng)濟”(economy)一詞也可回溯到這個詞根。若想使我們目前的自我系統(tǒng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為正在生成的生態(tài)系統(tǒng)經(jīng)濟,就意味著要將經(jīng)濟思維重新聯(lián)結(jié)至其真正的根源,即顧及“整個家庭”的福祉,而不是一味追逐金錢利益或者只是考慮其中的某些住戶。“整個家庭”在希臘語中的本意可能是指當(dāng)?shù)氐膫€體“小家庭”,然而今日,這個概念指代的卻是國際社會的福祉和地球這個“大家庭”的全部生態(tài)系統(tǒng)。
從自我系統(tǒng)意識到生態(tài)系統(tǒng)意識的轉(zhuǎn)變,不能只停留在團隊和組織的層面上,而是要在國際社會的范圍內(nèi)得以執(zhí)行和實施。率先倡導(dǎo)能夠幫助我們實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變的理念和個人行為,可能是我們這個時代最為重要的任務(wù)之一。
消弭的壁壘
針對當(dāng)今全球性危機出版的書籍已經(jīng)有很多,那么本書的意義何在?我們希望能夠提供一些框架、方法和工具,來幫助領(lǐng)導(dǎo)者和變革者了解目前的形勢,以期更有效地推動整個社會從自我系統(tǒng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷳B(tài)系統(tǒng)經(jīng)濟。
世界風(fēng)云變幻:貿(mào)易壁壘在消失,專制統(tǒng)治在倒臺,極地冰冠和冰川都在消融。近年來,我們親眼目睹了這一系列變革的發(fā)生。然而有兩樣事物一直墨守成規(guī):其一是我們集體的思維方式;其二是這些思維方式在世界范圍內(nèi)一再導(dǎo)致的行為。
為什么會這樣?為什么我們集體造成了沒人想要的結(jié)果?是什么將我們禁錮在舊有的行為模式中?我們要如何去做才能轉(zhuǎn)變這種使我們深陷過去、不能自拔的模式?
盲點:如何從正在生成的未來引領(lǐng)變革
本書面向的目標(biāo)讀者是在所有領(lǐng)域、文化和體系中能夠帶來變革的人,包括商界、政府、民間團體、媒體、學(xué)術(shù)界和地方社區(qū)。本書致力于解決被我們稱為當(dāng)今全球話語中的盲點的問題:如何才能去到一個深遠之處,使我們聯(lián)結(jié)到正在生成的未來,從而能夠駕馭目前所面臨的顛覆性變革浪潮,而不再僅僅是沿襲過去的模式機械地做出反應(yīng)——因為這樣做恰恰意味著對舊有模式的縱容。
在本書中我們提出,若想依照正在生成的未來做出應(yīng)對,就要求我們必須轉(zhuǎn)變行為發(fā)源的內(nèi)在場所。我們必須暫懸慣有的判斷力,使注意力轉(zhuǎn)向,放下過去,融入想要通過我們生成的未來,令其變?yōu)楝F(xiàn)實。
從單純地按照過去的經(jīng)驗做出反應(yīng),轉(zhuǎn)變到融入正在生成的未來并使其自然流現(xiàn),這種轉(zhuǎn)變的能力極有可能是當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)力中最為重要的一點。這種能力在顛覆性變革中尤為關(guān)鍵,不僅在各種機構(gòu)和體系中如此,對于團隊和個體來說也同樣適用。過去,我們通常只學(xué)習(xí)一種專業(yè)技能,并在整個職業(yè)生涯中都靠其謀生。如今,我們所面臨的環(huán)境飛速變化,要求我們必須持續(xù)地進行自我更新。環(huán)境的變化越巨大,我們就越無法依賴過去的模式,這也就意味著,我們更加需要學(xué)著去關(guān)注并融入正在生成的未來可能性。
本書旨在探尋以下三個互相關(guān)聯(lián)的問題的答案:
l面對顛覆,我們?nèi)绾尾拍軓恼谏傻奈磥硪I(lǐng)變革?
l什么樣的進化性經(jīng)濟框架才能指導(dǎo)我們的旅程繼續(xù)前行?
l什么樣的策略才能幫助我們作為載體實現(xiàn)整體變革?
首先讓我們來快速瀏覽一下當(dāng)今體系的冰山式模型。為什么叫“冰山式”呢?因為這個名字暗示了在水面之上可見的事件和危機,是由潛藏在水面之下的各種結(jié)構(gòu)、心智模式和根源促成的。如果忽略了這些,我們就會一直受到禁錮,反復(fù)上演舊有的模式。
如果將冰山由表及底,逐層了解,就會照亮數(shù)個盲點。致力于此,就能使我們的經(jīng)濟和社會更有意義、更具包容性、更加蓬勃向上。
癥狀:病理學(xué)現(xiàn)象
冰山可見于水面之上的其實只是頂部,僅占總體積的10%。同樣地,目前情況所表現(xiàn)出來的癥狀,也只是當(dāng)今社會現(xiàn)實的可見部分。這些癥狀幾乎囊括了所有的問題類型和病理學(xué)類型,可以將其描述為三個“鴻溝”:生態(tài)鴻溝、社會鴻溝和精神文化鴻溝。
生態(tài)鴻溝
我們正在超大規(guī)模地破壞、濫用自然資源,每年都會有寶貴的不可再生資源被徹底耗盡。盡管地球只有一個,然而我們的生態(tài)足跡卻是其面積的1.5倍,即我們超額使用了50%的地球可再生資源來滿足目前的消費需求。這導(dǎo)致了在過去40年間,可耕種土地流失了1/3。急劇下降的地下水位也將使我們很快面臨饑荒。預(yù)計到2030年,糧食價格將會翻一番。
社會鴻溝
全球目前有25億人僅靠每日不到2美元勉強為生。雖然已經(jīng)有很多成功的嘗試來幫助人們擺脫貧困,然而這個數(shù)字在過去70年里都沒有出現(xiàn)過顯著的下降。此外,我們還目睹了社會兩極分化愈演愈烈,以美國為例:處于社會頂層僅1%的人口,其財富總值竟然超過了90%底層人口財富的總和。
精神文化鴻溝
生態(tài)鴻溝根源于自我和自然的分離,社會鴻溝根源于自我和他人的分離,而精神文化鴻溝則根源于自我(self)和大我(Self)的分離,即當(dāng)前的自我與正在生成的、代表了個體較高潛能的未來大我之間的分離。這種分離可見于過度疲勞和抑郁癥患者的急劇增加,而這兩種病癥正是代表了“我們的行為”與“我們到底是誰”之間漸行漸遠。據(jù)世界衛(wèi)生組織的報告,2000年死于自殺的人數(shù)是死于戰(zhàn)爭人數(shù)的兩倍。
我們作為一個社會整體,過去幾百年間一直在解決這些問題,那么我們從中到底學(xué)會了什么呢?
在20世紀,我們創(chuàng)建了政府部門和聯(lián)合國機構(gòu)來應(yīng)對這些分離的狀況。此外,我們還成立了能夠解決單一問題的專門的非政府組織。在學(xué)術(shù)界,為了對抗這些癥狀,我們創(chuàng)立了專門的大學(xué)系部、學(xué)術(shù)期刊以及職業(yè)生涯路徑。而今我們意識到,這種“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的片面方式已經(jīng)不奏效了。更有甚者,它似乎也成為了問題的一部分。
我們似乎遭遇了一個盲點,它阻礙我們看到冰山的剩余部分以及水面之下的深層系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。
結(jié)構(gòu):導(dǎo)致癥狀的系統(tǒng)性分離
現(xiàn)存的各種系統(tǒng)可謂各盡其責(zé),然而整個系統(tǒng)中凸顯了幾個嚴重的結(jié)構(gòu)性分離(見圖0—1)。此處僅舉幾例:
1.金融和實體經(jīng)濟之間的分離:2010年,全球外匯交易總額高達1500萬億美元,而當(dāng)年的國際貿(mào)易總額只有20萬億美元,尚不足外匯交易總額的1.4%。因而斯坦福大學(xué)發(fā)展經(jīng)濟學(xué)榮譽教授、中投國際(香港)有限公司董事長劉遵義說:“外匯交易的絕大部分都是純粹的投機行為,實際上就是賭博,沒有帶來任何社會效用。”這種金融和實體經(jīng)濟之間的分離導(dǎo)致了不斷破壞全球經(jīng)濟的金融泡沫:拉美債務(wù)危機(20世紀80年代)、亞洲金融危機(1997年)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟泡沫(2000年)、美國次貸危機(2006—2007年)以及隨后而來的全球金融危機(2007—2009年)、歐元危機(2010年至今)。這些金融泡沫于實體經(jīng)濟毫無益處,只會令其動蕩不安。
2.無休止的增長需求和地球有限資源之間的分離:當(dāng)前的經(jīng)濟需求無限增長,與地球有限的資源之間形成了巨大的分離。諸如水和土壤等寶貴資源的過度使用導(dǎo)致在大約一代人的時間里,我們的農(nóng)業(yè)用地竟流失了1/3。
3.貧富之間的分離:這種分離導(dǎo)致了極端不平等的現(xiàn)象。一方面,全世界最富有的1%人口(收入超過50萬美元的成年人)擁有全世界40%的財富;另一方面,約占全世界50%的人口只擁有全世界1%的財富。財富和收入之間日益增長的兩極分化無法實現(xiàn)“機遇面前人人平等”的美好愿景,進而蠶食了當(dāng)今社會最基本的人權(quán)。
4.機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力和民眾之間的分離:這種分離導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)力的巨大真空,也揭露了一個廣泛的共識,即我們集體造成了沒人想要的結(jié)果。這種集體無助感和無權(quán)感是當(dāng)今整個體系領(lǐng)導(dǎo)力真空的標(biāo)志。
5.國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)與幸福感之間的分離:這種分離體現(xiàn)的空洞在于物質(zhì)消費并不能提升真正的幸福感。發(fā)達國家的相關(guān)研究表明,GDP增長、物質(zhì)消費提高,并不意味著幸福感更強,這顯然與人們的普遍看法正好相反。稍后我們會詳細闡述這個問題。
6.治理與體系中的弱勢群體之間的分離:當(dāng)今治理機制與弱勢群體話語權(quán)之間的分離是一個巨大的失敗。某些國家的民眾面對專制政權(quán),無力對其產(chǎn)生影響或是進行改變,只能任其擺布。例如,印度的很多農(nóng)民被美國孟山都公司(Monsanto)剝奪了種子的所有權(quán)。
7.資產(chǎn)的實際所有制形式與社會效用之間的分離:這種實際所有制與社會效用之間的分離造成的空洞在于,公有制與私有制雖然都功不可沒,但卻導(dǎo)致了生態(tài)和社會資源的大規(guī)模濫用以及管理不善。
8.技術(shù)與真正的社會需求之間的分離:這種分離產(chǎn)生的技術(shù)泡沫只為少數(shù)人的福祉服務(wù),而此類市場早已供過于求。例如,醫(yī)藥行業(yè)的大部分研發(fā)資金都用于迎合高端市場,而無視位于社會經(jīng)濟金字塔底部的人群的需求。
這些泡沫和結(jié)構(gòu)分離造就了“生而不會學(xué)習(xí)”的系統(tǒng)。這類系統(tǒng)通過延遲的、或是殘缺的反饋回路來運作,阻礙決策人親身體驗其決策所帶來的影響。在當(dāng)今復(fù)雜的全球系統(tǒng)中,決策人常常影響著大規(guī)模人群的行為,然而他們卻沒能看到、感受到或者意識到這些行為帶來的后果。如果沒有反饋或者只有延遲的反饋,學(xué)習(xí)就無法發(fā)生。其結(jié)果是很多機構(gòu)的變革都很不明顯或很不及時。
正外部性流向頂端,負外部性流向底端
這些泡沫所具有的另一個共同特點是外部性(externality)。外部性是一個經(jīng)濟學(xué)名詞,指的是對第三方非計劃中的副作用,或是價格中未能體現(xiàn)的成本。外部性分為正(收益)、負(成本)兩種。例如,我很享受駕駛汽車,可是我卻沒想到開車造成的空氣污染是一種負外部性,而后面那些騎自行車的人就必須要考慮到這一點了。
在當(dāng)今社會,正外部性通
《U型理論》以及《U型變革》為啟動和持續(xù)推進變革提供了指導(dǎo)性理念以及實用工具和方法。在過去幾年里,我們合作過的中國商界和政界領(lǐng)導(dǎo)者都已經(jīng)卓有成效地將這些工具應(yīng)用于實踐當(dāng)中,多年來毫無進展的系統(tǒng)難題在數(shù)月間就得到了顯著的緩解。在人類目前所處的時代中,個人發(fā)展和才華橫溢的個體領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)遠遠不夠,如今,真正的要點在于集體領(lǐng)導(dǎo)力和集體修煉。
——彼得 圣吉
《U型變革》一書從社會、經(jīng)濟、組織、個體等多個不同的視角,用一種全新的方式來看待我們今天面臨的挑戰(zhàn)。事實上,奧托所描述的恰恰是我們今天在現(xiàn)實生活中所經(jīng)歷的。本書為我們要做出的改變提供了一個更為寬廣的視角,幫助我們更好地審視自己以及所處的環(huán)境,也讓我們可以從與自己的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與組織整體的關(guān)系、與社會的關(guān)系等多個層面來重新思考。
——集團 組織發(fā)展團隊《U型理論》以及《U型變革》為啟動和持續(xù)推進變革提供了指導(dǎo)性理念以及實用工具和方法。在過去幾年里,我們合作過的中國商界和政界領(lǐng)導(dǎo)者都已經(jīng)卓有成效地將這些工具應(yīng)用于實踐當(dāng)中,多年來毫無進展的系統(tǒng)難題在數(shù)月間就得到了顯著的緩解。在人類目前所處的時代中,個人發(fā)展和才華橫溢的個體領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)遠遠不夠,如今,真正的要點在于集體領(lǐng)導(dǎo)力和集體修煉。
——彼得 圣吉