與企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程(第三版)配套使用。與舊版考試指南相比，本書根據新的考試要求對鑒定要素細目表進行了調整，并增加了更多輔導練習題，便于考生進行考前熱身和學習效果檢驗。
”企業人力資源管理師“考試相關指定教材、指定教輔，請點擊以下鏈接：
1.2017年適用版”企業人力資源管理師--考試指南”與指定教材配套，更好匹配考試要求，更好進行考前熱身，更好檢驗學習效果。
《企業人力資源管理師國家職業資格考試指南(一級)(第二版)》
《企業人力資源管理師國家職業資格考試指南(二級)(第二版)》
《企業人力資源管理師國家職業資格考試指南(三級)(第二版)》
《企業人力資源管理師國家職業資格考試指南(四級)(第二版)》
2.2017年適用版“企業人力資源管理師-考試指定教材”人力資源經典圖書，圖書，考試指定教材
《企業人力資源管理師(基礎知識)(第三版)》
《企業人力資源管理師(常用法律手冊)(第三版)》
《企業人力資源管理師(四級)(第三版)》
《企業人力資源管理師(三級)(第三版)》
《企業人力資源管理師(二級)(第三版)》
《企業人力資源管理師(一級)(第三版)》
3.《企業人力資源管理師專業英語(第2版)》
中國勞動學會企業人力資源管理與開發專業委員會在中國勞動學會的領導下，具有推動企業勞動工作從計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌，對于促進現代企業制度的建立和推廣國家職業資格標準的職責。
及時篇 考生應試指導
第二篇 鑒定點
第三篇 輔導練習
基本要求(基礎知識)
及時章 勞動經濟學
第二章 勞動法
第三章 現代企業管理
第四章 管理心理與組織行為
第五章 人力資源開發與管理
相關知識和能力要求
及時章 人力資源規劃
第二章 招聘與配置
第三章 培訓與開發
第四章 績效管理
第五章 薪酬管理
第六章 勞動關系管理
