分工帶來經濟的發展，已經得到數百年社會進步的驗證。分工的進化，本質上是社會資源的分配演變，不同的分工模式背后是不同的資源流動方式。兩者相互催生，相互影響。 當互聯網時代到來，讓傳統金字塔型的社會結構出現松動，自然以往集中于塔尖上的各類資源(資金、技術、信息、知識、權力等)開始向廣大的基層和邊緣流動，必然帶來新一輪的分工革命。
企業互聯網轉型與管理顧問，互聯網分析師，現供職于中國信息通信研究院，任高級項目總監，專注于互聯網與社會各行業的融合發展，以及傳統企業的互聯網化轉型研究，作為通信、IT等企業外部顧問，多年來先后負責完成20余起企業管理咨詢與培訓項目，涉及互聯網產業趨勢研判、企業戰略轉型、人力資源變革等領域。長期在《人民郵電》報、《互聯網天地》、《世界電信》、《通信產業報》等多家業內期刊發表專業文章，闡述互聯網對傳統企業的挑戰及管理轉型策略。
目 錄
第1 章 從小作坊到大工廠：分工1.0 和分工2.0 1
1.1 分工1.0:“簡單而”的家庭小作坊 1
1.1.1 “男耕女織”的分工體系 2
1.1.2 家庭分工向社會分工緩慢演化 4
1.2 分工2.0：“單一專業化”的工廠螺絲釘 5
1.2.1 “羊吃人”帶來的身份變遷 5
1.2.2 異化與單向度的勞動者 8
第2 章 新經濟時代的分工3.0 革命 13
2.1 從分工1.0 到分工3.0：分工的演變邏輯 13
2.1.1 分工3.0：人與人的商業連接是如何建立的 13
2.1.2 分工模式演進的驅動因素 16
2.1.3 一張圖看懂分工1.0、分工2.0 和分工3.0 21
2.2 分工3.0 的模式 23
2.2.1 分工媒介的演進 23
2.2.2 分工模式的演進 25
2.3 分工3.0 帶來四大社會新生價值 31
2.3.1 分工革命是一次范式轉移 31
2.3.2 分工2.0 范式：金字塔和中心化 32
2.3.3 分工3.0 范式：新分工、新身份、新觀念、新關系 35
..分工3.0
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第3 章 人人都是金融家 41
3.1 從“富人游戲”到“平民玩法” 43
3.1.1 金融：與風險相伴的富人游戲 &
