《企業人力資源管理師二級(第三版)5 1快速通關寶典》通過梳理培訓教程知識點，精心配置關鍵習題，總結多年考試規律，力求看透本質、抓住重點、直擊難點、參透要點，化繁為簡，有效減輕考生的復習負擔，提升考生的復習效率，使廣大考生在有限的時間和精力下從容應對考試，順利通過人力資源管理師職業資格考試，獲取人力資源管理師職業資格證書。
本書分為6篇，即考試鑒定標準及解析、梳理考核重點、一對一輔導訓練、名師點評易錯易混鑒定點、真題模擬題測試與綜合檢查，以及資料分享與實操技能提升。篇幫助考生詳細了解考試重點和考試題型，實現針對性復習；第二篇幫助考生進行知識梳理，提煉知識點，減輕考生復習負擔；第三篇為考生提供大量練習題，檢驗考生復習質量；第四篇為考生提供大量考情和預測信息，提高考生通過率；第五篇為考生提供真題和仿真模擬題，再現考試場景；第六篇與考生分享資料，提升考生實際操作技能。通過這6篇內容，本書的優勢能切實落地，成為對廣大考生有利的考試輔導用書。
前 言
及時篇 通關計劃一：考試鑒定標準及解析
及時章 考試鑒定標準
及時節 命題依據及原則
第二節 鑒定內容及方式
第三節 理論知識和專業能力權重分布
第二章 卷冊一鑒定要求
及時節 鑒定要求分析
第二節 職業道德
第三節 基礎知識
第四節 教程第三版
第三章 卷冊二鑒定要求
及時節 鑒定要求
第二節 教程第三版
第四章 卷冊三鑒定要求
及時節 鑒定要求：論文評審
第二節 論文寫作
第二篇 通關計劃二：梳理考核重點
及時章 人力資源規劃
及時節 企業組織結構的設計與變革
第二節 企業人力資源規劃的基本程序
第三節 企業人力資源的需求預測
第四節 企業人力資源供給預測與供需平衡
第五節 人力資源管理制度規劃
第二章 人員招聘與配置
及時節 員工素質測評標準體系的構建
第二節 應聘人員筆試的設計與應用
第三節 面試的組織與實施
第四節 無領導小組討論的組織與實施
第五節 企業人力資源的優化配置
第三章 培訓與開發
及時節 企業培訓計劃設計與實施
第二節 培訓課程設計與資源開發
第三節 管理人員培訓與開發
第四節 員工培訓效果評估
第四章 績效管理
及時節 績效考評指標與標準設計
第二節 績效監控與溝通
第三節 績效考評方法應用
第五章 薪酬管理
及時節 薪酬調查
第二節 薪酬制度設計
第三節 薪酬計劃的制訂
第四節 企業補充保險管理
第六章 勞動關系管理
及時節 勞務派遣用工管理
第二節 工資集體協商
第三節 勞動安全衛生管理
第四節 企業勞動爭議處理
第七章 基礎知識
及時節 勞動經濟學
第二節 勞動法
第三節 現代企業管理
第四節 管理心理與組織行為
第五節 人力資源開發與管理
第八章 職業道德
及時節 考核重點匯編
第二節 相關內容補充
第三篇 通關計劃三：一對一輔導訓練
及時章 人力資源規劃輔導訓練
及時節 單項選擇題及解析
第二節 多項選擇題及解析
第三節 簡答題及解析
第四節 案例分析題及解析
第五節 方案設計題及解析
第二章 人員招聘與配置輔導訓練
及時節 單項選擇題及解析
第二節 多項選擇題及解析
第三節 簡答題及解析
第四節 案例分析題及解析
第五節 方案設計題及解析
第三章 培訓與開發輔導訓練
及時節 單項選擇題及解析
第二節 多項選擇題及解析
第三節 簡答題及解析
第四節 案例分析題及解析
第五節 方案設計題及解析
第四章 績效管理輔導訓練
及時節 單項選擇題及解析
第二節 多項選擇題及解析
第三節 簡答題及解析
第四節 案例分析題及解析
第五節 方案設計題及解析
第五章 薪酬管理輔導訓練
及時節 單項選擇題及解析
第二節 多項選擇題及解析
第三節 簡答題及解析
第四節 案例分析題及解析
第五節 方案設計題及解析
第六章 勞動關系管理輔導訓練
及時節 單項選擇題及解析
第二節 多項選擇題及解析
第三節 簡答題及解析
第四節 案例分析題及解析
第五節 方案設計題及解析
第七章 基礎知識輔導訓練
及時節 單項選擇題及解析
第二節 多項選擇題及解析
第八章 職業道德輔導訓練
及時節 單項選擇題及解析
第二節 多項選擇題及解析
第三節 個人表現及解析
第九章 論文寫作輔導訓練
第四篇 通關計劃四：名師點評易錯易混鑒定點
及時章 人力資源規劃
及時節 歷年考情點評
第二節 考試預測分析
第三節 易錯易混鑒定點分析
第二章 人員招聘與配置
及時節 歷年考情點評
第二節 考試預測分析
第三節 易錯易混鑒定點分析
第三章 培訓與開發
及時節 歷年考情點評
第二節 考試預測分析
第三節 易錯易混鑒定點分析
第四章 績效管理
及時節 歷年考情點評
第二節 考試預測分析
第三節 易錯易混鑒定點分析
第五章 薪酬管理
及時節 歷年考情點評
第二節 考試預測分析
第三節 易錯易混鑒定點分析
第六章 勞動關系管理
及時節 歷年考情點評
第二節 考試預測分析
第三節 易錯易混鑒定點分析
第七章 基礎知識
及時節 歷年考情點評
第二節 考試預測分析
第三節 易錯易混鑒定點分析
第八章 六類題型命題視角和應試策略
及時節 單項選擇題
第二節 多項選擇題
第三節 簡答題
第四節 案例分析題
第五節 方案設計題
第九章 論文寫作命題視角與應試策略
及時節 綜合評審命題視角
第二節 論文寫作應試策略
第五篇 通關計劃五：真題模擬題測試與綜合檢查
2013年5月企業人力資源管理師全國統一鑒定考試真題
真題卷冊一及答案解析
真題卷冊二及答案解析
2013年11月企業人力資源管理師全國統一鑒定考試真題
真題卷冊一及答案解析
真題卷冊二及答案解析
全真模擬考試題
模擬題卷冊一及參考答案
模擬題卷冊二及參考答案
第六篇 資料分享與實操技能提升
及時章 人力資源規劃技能提升
第二章 招聘面試與錄用配置技能提升
第三章 培訓與開發技能提升
第四章 績效考核與績效管理技能提升
第五章 薪酬設計與薪酬管理技能提升
第六章 員工關系管理技能提升
參考文獻
