哪些企業(yè)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？職業(yè)病的診斷由什么部門負(fù)責(zé)？人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎？工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償？參加工傷保險(xiǎn)時(shí)，職工需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎？因工外出期間遭遇人身傷害的可否認(rèn)定為工傷？如何確定工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的起算時(shí)間？工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，究竟該如何處理？如何計(jì)算醫(yī)療費(fèi)的金額？……中國(guó)法制出版社編寫的《工傷保險(xiǎn)條例及司法解釋解讀(含新工傷保險(xiǎn)行政案件司法解釋工傷認(rèn)定及保險(xiǎn)待遇支付)》解答了這些問(wèn)題。
工傷保險(xiǎn)條例
及時(shí)章 總則
及時(shí)條[立法目的]
1.人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎？
第二條[適用范圍]
2.哪些企業(yè)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？
3.建筑施工企業(yè)是否要為農(nóng)民工辦理參加工傷保險(xiǎn)？
第三條[保費(fèi)征繳]
4.參加工傷保險(xiǎn)時(shí)，職工需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
第四條[用人單位責(zé)任]
第五條[主管部門與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)]
5.勞動(dòng)保障局有權(quán)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位和個(gè)人作出工傷認(rèn)定嗎？
第六條[工傷保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)的制定]
第二章 工傷保險(xiǎn)基金
第七條[工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成]
第八條[工傷保險(xiǎn)費(fèi)]
第九條[行業(yè)差別費(fèi)率及檔次調(diào)整]
第十條[繳費(fèi)主體、繳費(fèi)基數(shù)與費(fèi)率]
第十一條[統(tǒng)籌層次、特殊行業(yè)異地統(tǒng)籌]
第十二條[工傷保險(xiǎn)基金和用途]
6.勞動(dòng)者參加了工傷保險(xiǎn)，其工傷醫(yī)療費(fèi)用從哪里支付？
第十三條[工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金]
第三章 工傷認(rèn)定
第十四條[應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形]
7.從事單位臨時(shí)指派的工作受傷的是否能認(rèn)定為工傷？
8.職業(yè)病的診斷由什么部門負(fù)責(zé)？
9.因工外出期間遭遇人身傷害的可否認(rèn)定為工傷？
10.不是在上下班的必經(jīng)路線，因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？
第十五條[視同工傷的情形及其保險(xiǎn)待遇]
11.職工在下班途中為搶救別家企業(yè)的財(cái)產(chǎn)而造成傷害，是否可以認(rèn)定為工傷？
第十六條[不屬于工傷的情形]
12.因故意犯罪負(fù)傷的能否認(rèn)定為工傷？
第十七條[申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體、時(shí)限及受理部門]
13.如何確定工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的起算時(shí)間？
第十八條[申請(qǐng)材料]
第十九條[事故調(diào)查及舉證責(zé)任]
第二十條[工傷認(rèn)定的時(shí)限、回避]
第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第二十一條[鑒定的條件]
第二十二條[勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)]
第二十三條[申請(qǐng)鑒定的主體、受理機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)材料]
第二十四條[鑒定委員會(huì)人員構(gòu)成、專家?guī)靅
第二十五條[鑒定步驟、時(shí)限]
第二十六條[再次鑒定]
……
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第六章 監(jiān)督管理
第七章 法律責(zé)任
第八章 附則
較高人民法院關(guān)于審理工傷
保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定
配套規(guī)定
實(shí)用附錄
[工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍]
1."企業(yè)"。包括在中國(guó)境內(nèi)的所有形式的企業(yè)，按照所有制劃分，有國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)；按照所在地域劃分，有城鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、境外企業(yè)；按照企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)劃分，有公司、合伙、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等。在這里，有兩點(diǎn)需要說(shuō)明：一是工傷保險(xiǎn)制度在國(guó)家之間不能互免。目前，通過(guò)多邊或者雙邊協(xié)定，一些國(guó)家可以對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行互免，但工傷保險(xiǎn)卻不能互免，而是需要參加營(yíng)業(yè)地所在國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度。這就意味著，來(lái)中國(guó)投資的外國(guó)企業(yè)需要參加中國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度，而到國(guó)外承包工程或者投資設(shè)廠的中國(guó)企業(yè)則需要參加當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)制度；二是在用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
2."事業(yè)單位"。事業(yè)單位是指依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的有關(guān)規(guī)定在機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)登記為事業(yè)單位，且沒(méi)有改為由工商行政管理部門登記為企業(yè)的事業(yè)單位。但是，事業(yè)單位中具有公共事務(wù)管理職能的組織，如證券監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等，由于這些單位一般都有行政執(zhí)法的職能，工作人員參照公務(wù)員法管理，在許多方面與公務(wù)員沒(méi)有什么區(qū)別，因此，這類事業(yè)單位在工傷保險(xiǎn)方面仍參照公務(wù)員的做法，不適用本條例，而由人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部制定具體辦法；參照公務(wù)員法管理之外的事業(yè)單位，主要包括基礎(chǔ)科研、教育、文化、衛(wèi)生、廣播電視等領(lǐng)域的單位，本條例明確規(guī)定這些單位的工作人員應(yīng)當(dāng)納入工傷保險(xiǎn)的適用范圍。
……
