隨著我國工業(yè)化和城市化進程加快，進城務(wù)工的農(nóng)民日益增多，拖欠農(nóng)民工工資、缺乏就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、勞動安全條件差、缺乏社會保障、子女就學(xué)難、維護合法權(quán)益困難等問題越來越突出，影響了社會和諧與穩(wěn)定。黨和國家對此高度重視，近年來采取了一系列行政和法律措施，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。為了給相關(guān)單位和廣大農(nóng)民工提供新的法律信息和指導(dǎo)，我們組織編寫了《送法下鄉(xiāng)之農(nóng)民工》一書。全書共有七十八個案例，分別涉及勞動保障、勞動合同、工資待遇、糾紛解決機制等多方面，每個問題又包括"典型案例"、"法律評析"和"法律依據(jù)"三部分，這些問題對農(nóng)民工涉及的主要政策，進行了系統(tǒng)、的解答。本書旨在普及法律知識，替農(nóng)民工解惑、維權(quán)，幫助他們正確選擇適用法律，找到問題的癥結(jié)所在，正確運用法律武器維護自身合法權(quán)益，終順利解決各種法律問題。
1. 外出打工把地荒，回鄉(xiāng)還能繼續(xù)耕種嗎? …………………1
2. 打工應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同嗎? …………………………………3
3. 沒有勞動合同，勞動關(guān)系還存在嗎? ………………………5
4. 在勞務(wù)派遣中，打工者應(yīng)注意哪些問題? …………………7
5. 上崗前用人單位如果強迫繳納押金，怎么辦?………………1O
6. 打工時，單位要求簽訂試用期合同，該咋辦?………………12
7. 農(nóng)民工在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利?……………………………14
8. 打工時，用人單位能扣押我們的證件嗎?……………………16
9. 如何看待無固定期限勞動合同?………………………………18
10.臨時工可以不簽訂勞動合同嗎? ……………………………20
11.用人單位能要求農(nóng)民工承擔(dān)違約金嗎? ……………………22
12.沒蓋公章的勞動合同有效嗎? ………………………………24
13.入廠后，工會代表員工與廠里簽訂的集體合同對我有
效力嗎? ………………………………………………………26
14.怎樣看待用人單位自行規(guī)定的勞動規(guī)章制度? ……………28
15.用人單位在哪些情形下不得解除勞動合同? ………………31
16.農(nóng)民工在什么條件下需提前通知用人單位才能解除勞
動合同? ………………………………………………………33
17.農(nóng)民工在什么情況下可以隨時解除勞動合同? ……………35
18.用人單位可以隨時辭退我嗎? ………………………………37
19.經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)怎么計算? …………………………………39
20.農(nóng)民工在什么情況下能得到經(jīng)濟補償金? …………………41
21.用人單位能隨意給我們調(diào)換工作崗位嗎? …………………43
22.下列情況下，我和用人單位之間還存在勞動關(guān)系嗎?
…………………………………………………………………45
23.被用人單位違法辭退，怎樣獲得賠償? ……………………47
24.被派遣農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)怎么確定? ………………………49
25.生病請病假，但是單位不批，該咋辦? ……………………50
26.接受單位的技術(shù)培訓(xùn)后，想要辭職，需要承擔(dān)責(zé)任嗎?
…………………………………………………………………52
27.什么是非全日制用工? ………………………………………54
28.非全日制用工應(yīng)該注意哪些問題? …………………………56
29.家庭或者個人直接雇傭的保姆受勞動法的保護嗎?
…………………………………………………………………58
30.受聘于家政公司的保姆受勞動法的保護嗎? ………………60
31.單位經(jīng)營困難，發(fā)不了工資，能用實物充抵嗎? …………62
32.干完活以后，包工頭卷錢逃跑了，應(yīng)該怎么辦? …………64
33.什么叫不定時工作制?實行不定時工作制有加班費嗎?
…………………………………………………………………66
34.低工資是否包括加班費、獎金、津貼和補貼? …………68
35.什么是低工資標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)該注意哪些問題? ………………70
36.什么叫綜合計時工作制?怎樣計算加班費? ………………73
37.計件工資制度下，我們能獲得加班費嗎? …………………75
38.打工時沒有簽訂勞動合同，工資該如何確定呢? …………77
39.自愿加班的，單位應(yīng)當(dāng)給加班費嗎? ………………………79
40.打工妹能享受產(chǎn)假的待遇嗎? ………………………………81
41.法律對農(nóng)民工的休息時間是怎么規(guī)定的? …………………83
42.用人單位停產(chǎn)期間工資怎么發(fā)放? …………………………85
43.農(nóng)民工在病假期間能得到工資嗎? …………………………87
44.工資應(yīng)當(dāng)在什么時候發(fā)放? …………………………………88
45.用人單位能隨便安排加班加點嗎? …………………………90
46.用人單位在什么情況下可以扣發(fā)工資獎金? ………………93
47.借用他人身份證件外出打工，發(fā)生工傷后能否獲得工
傷賠償? ………………………………………………………95
48.發(fā)生工傷事故后，私了有效嗎? ……………………………97
49.沒參加工傷保險是否會影響打工者獲得工傷賠償?
…………………………………………………………………100
50.違章操作造成事故的，能認定為工傷嗎?……………………102
51.上下班途中遇到車禍算工傷嗎?………………………………104
52.簽訂了"傷亡自負"的協(xié)議后，因工負傷怎么辦?
…………………………………………………………………107
53.農(nóng)民工能不能享受職工醫(yī)療保險?與新農(nóng)合有沖突嗎?
…………………………………………………………………109
54.農(nóng)民工能參加失業(yè)保險嗎?……………………………………112
55.交通事故與工傷可以雙賠嗎?…………………………………114
56.農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎樣提出工傷認定申請?…………………………116
57.企業(yè)不提供安全生產(chǎn)條件，職工能拒絕勞動嗎?
…………………………………………………………………119
58.什么是職業(yè)病?…………………………………………………121
59.農(nóng)民工得了職業(yè)病，應(yīng)該怎么辦?……………………………124
60.什么是養(yǎng)老保險?用人單位未繳納的，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)
怎么辦?…………………………………………………………126
61.什么是勞動爭議仲裁?…………………………………………129
62.申請勞動爭議仲裁有時間限制嗎?……………………………131
63.農(nóng)民工到哪里申請勞動仲裁?申請勞動仲裁收費嗎?
…………………………………………………………………134
64.勞動爭議仲裁的被申請人怎樣確定?…………………………135
65.仲裁裁決還沒有作出的時候，能要求用人單位先執(zhí)
行嗎?……………………………………………………………137
66.不服勞動爭議仲裁裁決該怎么辦?……………………………139
67.哪些勞動爭議案件屬于法院的受理范圍?……………………142
68.勞動爭議訴訟需要交納費用嗎?………………………………144
69.工資拖欠案件中勞動者應(yīng)該承擔(dān)怎樣的舉證責(zé)任?
…………………………………………………………………146
70.用人單位能把社會保險費當(dāng)工資發(fā)嗎?………………………148
71.農(nóng)民工享有哪些工傷保險待遇?………………………………150
72.女職工在懷孕期間有哪些特殊的規(guī)定?………………………153
73.法律對未成年工有哪些特殊保護?……………………………155
74.試用期內(nèi)用人單位就可以不為自己辦理社會保險嗎?
…………………………………………………………………157
75.農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎樣申請勞動監(jiān)察?………………………………159
76.什么是勞動糾紛?解決勞動糾紛有哪些途徑? ………………162
77.農(nóng)民工怎樣申請勞動爭議調(diào)解?調(diào)解之后能反悔嗎?
…………………………………………………………………164
78.農(nóng)民工打官司如何獲得有關(guān)部門的援助?……………………167
