Leo Thayer(1979)曾說過："我們今天所面臨的(人類溝通問題)與兩個世紀前孔子所思考的問題沒有本質上的不同"；只有"徹底了解溝通現象"之后才能找到解決沖突的方法。為此，跨文化交際學學者和研究者們一直在不懈努力，期望能更充分地解析交際的復雜過程。本書作者Stella Tin9—Toomey就是涉足此領域較早的學者之一，她長期不懈的努力使人們對多個跨文化交際問題的了解更加深入，特別是在研究種族/民族認同、跨文化沖突管理、文化認同和跨文化"面子觀"等方面，她發展的理論獲得了廣泛贊譽。
文化間的交流))正是融合了Tin9—Toomey多年的教學研究成果和實地調查經驗的一本基礎讀物。作者在前言中指出本書有五大特點：1、全書由統一主題——"留心(Mindfulness)"概念貫穿；2、介紹了一個涵蓋知識、動機和技巧等多方面內容的理論詮釋模型；3、從第三章到第十章，每章結尾處都提供了簡單可行的建議，指導讀者如何將所學知識和技巧應用在實際的跨文化交際中；4、本書多個章節采用圖示或表格處理關鍵概念和理論，易于讀者理解概念間的相互關系，形成視覺記憶；5、本書采用的是跨學科的視角。在林林總總的跨文化入門著作中，本書圍繞一個核心概念、兩條理論主線組織信息的方式，以及注重理論聯系實際的寫作指導思想，可謂獨具特色。
"本書在綜合了社會認同理論、符號互動論以及傳播學理論的基礎上，發展出了跨文化認同協商理論。作者指出，有效的交際要求我們必須調整行為規范的指導原則(參照系)，嘗試使用新的分類方法來了解不同的文化視角，實驗多樣化的決策方略和問題解決方式。
對于語言功能的探討是本書的亮點。它不僅提供了大量典型的跨文化交際實例，還給出了很多關于如何提高交際質量的建議。"
——Harry.Triandis(伊利諾伊大學心理學系榮譽教授)
Stella Tin9—Toomey，華盛頓大學博士，現任加利福尼亞州州立大學富爾頓分校人類交際研究學教授。主要教授跨文化交際學理論、跨文化交際培訓與設計、跨文化以及人際沖突管理。她的研究興趣集中在測試和改良面子觀一協商理論以及沖突方式中的文化/種族認同協商理論探索方
I. CONCEPTUAL FOUNDATIONS
1. Intercultural Communication: An Introduction
Why Study Intercultural Communication?
Global Diversity Trends
Domestic Diversity Trends
Interpersonal Learning Opportunities
What Is Intercultural Communication?
Conceptualization of Culture
Conceptualization of Intercultural Communication
Intercultural Communication: Five Core Assumptions
2.Mindful Intercultural Communication:
An Identity Negotiation Perspective
The Identity Negotiation Perspective
The Theoretical Background
Primary Identity Domains
Situational Identities
Summary
The Identity Negotiation Theory
Core Theoretical Assumptions
Assumptions 1-4
Assumptions 5 and 6
Assumption 7
Assumption 8
Mindful Intercultural Communication
Threefold Outcomes of Mindful
Intercultural Communication
Mindful Intercultural Communication:
Criteria and Components
II. THE INTERCULTURAL COMMUNICATION PROCESS:
DISSIMILAR ASSUMPTIONS
3. Value Orientations and Intercultural Encounters
Classical Value Orientations
Basic Assumptions
People-Nature Value Orientation
Temporal Orientation
Human Nature Orientation
Activity Orientation
Relational Orientation
Cross-Cultural Organizational Value Dimensions
Individualism-Collectivism: The Core Dimension
The Power Distance Dimension
The Uncertainty Avoidance Dimension
The Masculinity and Femininity Dimension
The Confucian Dynamism Dimension
Loose and Tight Social Structures
Values, Self-Conception Consequences, and Interaction
Independent and Interdependent Self-Construal
Personal and Collective Self-Esteem
Universalistic-Based versus Particularistic-Based Interaction
Summary
Recommendations
4. Mindful Intercultural Verbal Communication
Human Language: A Coherent System
Arbitrariness
Multilayered Rules
Speech Community
Languages across Cultures: Diverse Functions
The Group Identity Function
The Perceptual Filtering Function
The Cognitive Reasoning Function
The Status and Intimacy Function
The Creativity Function
Cross-Cultural Verbal Communication Styles
Low-Context and High-Context Communication
Direct and Indirect Verbal Interaction Styles
Person-Oriented and Status-Oriented Verbal Styles
Self-Enhancement and Self-Effacement Verbal Styles
Beliefs Expressed in Talk and Silence
Recommendations
……
III.BOUNDARY REGULATION AND INTERGROUPINTERPERSONAL RELATIONSHIP DEVELOPMENTS
IV.IDENTITY TRANSFORMATION AND TRANSCULTURAL COMPETENCIES
References
Index
內容很好!
適合跨文化交際入門
裝幀、紙質還可以，考研用書
作為入門級的書籍很合適！
這個商品不錯~
其中一本封皮有些臟！收到書后，無須任何簽字是否顯得不太正規啊！
下次還來買
很喜歡的書，質量好。
好
好
本來是希望寫論文用的，只是參考一下。沒想到還挺有用！
挺好的，字體大小是我喜歡的，不像《文化之重》，字體真的有點偏小了
這本書不錯，非常好，尤其對想研究跨文化方面的人，很有幫助，里面有許多跨文化的理論。
