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內容簡介

王良友著的《勞動人事爭議文書格式樣本及操作實務--協商調解仲裁訴訟和執行》綜合勞動人事爭議處理流程，分為協商階段、調解階段、仲裁階段、訴訟階段和執行階段講解勞動人事爭議糾紛處理，提供125個文書格式樣本，并附有具體的操作實務，對文書格式樣本的多方面論述，包括重點法條、文書定義、適用情形、注意事項及相關法條五個部分。篇：協商階段，包括5個文書格式樣本，供雙方當

事人協商解決爭議時使用。

第二篇：調解階段，包括26個文書格式樣本，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行，向調解組織申請調解及調解組織處理爭議時使用。

第三篇：仲裁階段，包括89個文書格式樣本，當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行，向仲裁機構申請仲裁及仲裁機構處理爭議時使用。

第四篇：訴訟階段，包括3個文書格式樣本。支付令申請書，終局裁決撤銷申請書，民事起訴狀。

第五篇：執行階段，包括2個文書格式樣本。執行申請書，支付令執行申請書。

作者簡介

王良友，貴州省遵義市人，畢業于貴州財經大學國際貿易專業，貴州民族大學法學本科學歷。2009年通過國家司法考試，現供職于遵義市紅花崗區勞動人事爭議仲裁院。歷任政府辦公室主任、法官、仲裁庭庭長、副院長等職務，承辦案件3600余件。先后在《貴州審判》、《人社部法規政策專刊》等刊物上若干篇。2013年貴州省"很好仲裁文書"獲得者;2015年入選貴州省"仲裁培訓師資庫"。