本書旨在為企業掛牌新三板提供多方位的操作指引，精心選取多個典型案例，采取專題解析的模式，通過解讀新規定和政策，分別對重點熱點問題進行深入剖析，多方位、多角度解析企業掛牌新三板的重點問題，特別重視操作細節的提示，對實務工作者具有較強的借鑒參考價值。
企業掛牌新三板多方位操作指南
搶占新三板，暢游資本新市場必讀之書
規定解讀，翔實案例分析，焦點實務問題解答，一站式解決登錄新三板疑難問題的實戰指南
引子關于新三板
及時章新三板是注冊制創新的先行者
第二章新三板的基本理念及常見誤解
第三章如何理解新三板的掛牌標準
第四章新三板掛牌的利弊
第五章新三板轉板制度的冷思考
第六章新三板參與主體的資本放開之路
第二篇實務操作經典
引子新三板掛牌條件的深度解讀
及時章新三板掛牌企業的紅線
第二章新三板掛牌的股權問題
第三章新三板掛牌的同業競爭
第四章新三板掛牌的關聯交易
及時章新三板掛牌企業的紅線
誠然，從規則的角度來講，監管機構已經對新三板掛牌設定了不能再寬容的掛牌條件，這也就導致很多人有一種"什么企業都可以掛牌"的誤解。當然，基于成本便捷以及限度支持企業發展的角度考慮，在企業掛牌新三板的條件方面，我們應該體現出的容忍性和寬容度，對于一些問題如果不會影響掛礙主體基本的生產經營和未來盈利，或者一些問題可以通過時間就可以消化，就不建議企業在現有情況下付出較高的成本來解決問題。
與IPO相比，"新三板"未設置任何財務門檻，僅要求依法設立且存續滿兩年，業務明確且具有持續經營能力，公司治理機制健全、合法規范經營，股權明晰、股票發行和轉讓行為合法合規。據此，IPO過程中的構成實質性障礙的實際控制人變更、董監高的重大變化、主營業務變更等一系列問題在新三板全都不是問題，似乎只要存續滿兩年的企業都可以申請掛牌，那么企業申請掛牌過程中是否存在不可突破的"紅線"呢？拒不統計，從2013年"新三板"擴容以來，也有一定數量的企業被全國股份轉讓系統勸退，所以新三板也并非想上就能上，還是存在監管紅線。
新三板掛牌的紅線]
一、存續期未滿兩個會計年度，不可突破
全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》要求擬掛牌公司依法設立且存續滿兩年，而從財務上看，如果存在同一控制下的企業合并，合并方和被合并方可以視同一開始就處于同一控制，編制合并報表時可追溯調整，那么是否可以通過借殼的方式規避"存續滿兩年"的限制，通過同一控制下企業合并可以解決業績差或者公司設立不滿兩年等問題。
案例：某自然人2013年依次取得A公司和B公司控股權，其中A公司設立于2003年，但截至2013年6月末公司幾乎無實際經營，而B公司成立于2010年，經營業績較好。該自然人擬選取A公司或B公司作為主體申請掛牌，但截至B公司設立未滿兩個會計年度，于是以A公司為擬掛牌主體。
在具體操作中，由A公司收購B公司全部股權進行控股合并，并將A和B解釋為一開始就由該自然人實際控制(即股份代持)，將A公司作為擬掛牌主體，以2013年6月30日為基準日進行股改，并將A和B作為同一控制下的企業，在編制合并報表時進行追溯調整。
