案情回放 案件聚焦 庭審紀實 判決結果 法理分析 案后感言 法條索引
緊扣勞動法制之脈搏
焦距勞動爭議之熱點
理清勞動立法之本末
提出勞動法律之思考
董保華，現任上海交通大學教授、博士生導師、中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長、中國勞動學會常委理事、上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員、上海市勞動和社會保障學會副會長、華東政法大學勞動法律服務中心主任。曾參與《中華人民共和國勞動法》論證和起草工作。
及時編 適用范圍
勞動關系的確認
勞動關系與承包關系
勞動關系與承攬關系
用人單位主體的界定
事實勞動關系之雙倍工資
特殊勞動關系人員的加班工資
退休返聘人員聘用合同解除
聘用合同
勞務派遣
第二編 勞動合同
勞動合同訂立
簡歷欺詐
錄用條件
競業限制
"服務期"與"試用期"
勞動合同履行
工資支付
提成工資
帶薪年休假
勞動合同承繼
醫療期與工齡計算
工齡認定(
工齡認定(二
工齡認定(三
勞動合同變更
勞動合同的合意變更
勞動合同的單方變更
職業病員工的勞動合同變更
勞動合同的解除
規章制度的效力
嚴重違紀
嚴重失職
推定解雇
曠工與停工留薪期
客觀情況發生重大變化
下崗
第三編 社會保險
社保繳納
社會保險損失賠償
退休
退休與養老
提前退休
工傷
非法用工主體的工傷責任
工傷認定中的責任分配
"上下班途中"的認定
四十四年工傷認定之路
排除工傷情形
工傷后續治療費用的給付
事業單位員工的工傷救濟
醫療
特殊疾病醫療期
醫療補助費
生育
生育津貼
第四編 爭議解決
賠償損失
訴訟管轄
訴訟時效(
訴訟時效(二
恢復勞動關系
強制執行
后記：說"馬"
好書，可惜買多了一本，其實很實用！
內容一般，沒特點！
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本書是準工具書，是最新勞動爭議維權典型案例精析，值得慢慢看看，更值得收藏*對本職工作有較大的幫助！
這本書不是寫給HR的，更多的是從員工角度分析勞動爭議。對于維權者有啟發，但，對于管理意義有待商榷。
不看也吧，再說時間過了太長，很多新法都出來了
